I.NHIỆM VỤ CHÍNH

- Thực hiện tổng hợp chấm công, kiểm soát dữ liệu công hàng tháng (nghỉ phép, tăng ca, đi muộn, làm thêm, công tác, nghỉ không lương…). Phối hợp, hướng dẫn admin các phòng/ban thực hiện thủ tục liên quan đến chấm công, tổng hợp công.

- Tính toán và lập bảng lương hàng tháng cho CBNV đảm bảo chính xác, kịp thời, đúng chính sách.

- Triển khai, theo dõi và cập nhật các chế độ phúc lợi của Công ty (quà sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, nghỉ mát, du lịch…

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo Luật lao động.

- Thực hiện soạn thảo các quyết định liên quan đến lương, thưởng, khen thưởng, kỷ luật theo chủ trương được phê duyệt.

- Theo dõi, kê khai, trích nộp Thuế TNCN định kỳ đúng thời hạn, đúng quy định.

- Đảm bảo tuân thủ pháp luật về lao động, tiền lương và các chính sách nội bộ.

II. YÊU CẦU

- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Tài chính - kế toán hoặc các ngành liên quan khác.

- Có kinh nghiệm từ 5 năm tại vị trí tương đương (ưu tiên lĩnh vực BĐS, Xây dựng).

- Nắm vững Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.

- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (đặc biệt là excel).

- Phẩm chất đạo đức tốt, cẩn thận, trung thực.

- Kỹ năng tính toán và phân tích số liệu tốt.

III. QUYỀN LỢI

- Lương thỏa thuận cạnh tranh tùy theo năng lực và kinh nghiệm;
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành,

- Khám sức khỏe định kỳ
- Thưởng các dịp lễ Tết, tháng lương 13...

- Du lịch, nghỉ mát hàng năm
- Nghỉ phép: 12 ngày/năm
- Các chính sách khác theo quy định.